走到电梯间,进电梯,按下负一楼的按键,
黄珊说道,“宝捷人力资源体制的核心在培训,如果在这方面做不好,就只能学个空架子,甚至有可能画虎不成反类犬!”
陈阳点点头,“是这个道理,而他们培训制度的核心,却又不是培训本身,而是基于知识分享的晋升机制,
在宝捷公司的绩效考核中,业绩考核只占了百分之四十,百分之六十是知识分享和团队建设方面的指标,
如果要做到这一点,首先就要对我们公司内部的考核机制动刀
走到电梯间,进电梯,按下负一楼的按键,
亲爱的苏格拉底:第106章 番外1 发表于 2021-02-27 17:04:44黄珊说道,“宝捷人力资源体制的核心在培训,如果在这方面做不好,就只能学个空架子,甚至有可能画虎不成反类犬!”
大明最后一个忠臣:第0256章 大结局 发表于 2022-01-25 11:33:52陈阳点点头,“是这个道理,而他们培训制度的核心,却又不是培训本身,而是基于知识分享的晋升机制,
全球御兽:我能看到潜力值:228 (勿!!!) 发表于 2021-12-03 19:11:50在宝捷公司的绩效考核中,业绩考核只占了百分之四十,百分之六十是知识分享和团队建设方面的指标,
抬龙棺马一鸣:第三千三百九十一章 一切结束 发表于 2023-01-20 21:09:43如果要做到这一点,首先就要对我们公司内部的考核机制动刀
穿越世界的拼装大师:新书发布 发表于 2022-07-29 13:14:50